劳动法关于加班是怎样规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于加班费的规定是怎样的
  

  劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法关于加班费怎样规定
  

  1、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

• 问劳动法中关于加班费是怎样规定的
  

  《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,331人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,294人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于加班的规定

  230人已浏览

• 
  劳动法关于加班的规定

  3,244人已浏览

• 
  劳动法中关于加班的规定

  359人已浏览

• 
  劳动法关于加班费的规定

  420人已浏览