没有签劳动合同是否能要求单位补偿金

没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿...

劳动合同期满单位不续签能否要求补偿

用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参...

单位能否要求劳动合同续签

不能要求，只能协商。是否续签劳动合同是双方的权力和自由，一方不得强制要求另一方续签。签订劳动合同应当...

单位不续签劳动合同能要求补偿金吗？

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依...

长期劳动合同到期没续签能要求单位补偿吗

主张公司支付11月的双倍工资，并视为与公司签订无固定期限劳动合同。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁...

没签劳动合同能要求用人单位补偿吗？

用人单位不签劳动合同，需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意...

劳动合同到期单位不续签能否要求赔偿

劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况...

用人单位没有续签合同能要求补偿吗

用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。...

新劳动合同到期后单位不续签能否要求经济补偿

劳动合同到期的，双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的，需要给予相应的经济补偿。如...

没有签劳动合同单位是否需要补偿

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定； 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合...

劳动者拒绝续签劳动合同，用人单位可否要求补偿

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或...

单位没有续签劳动合同能否免赔

很多在企业待了很多年的员工，都希望续签劳动合同。但合同到期后，没有续签劳动合同，而是辞退员工，那么如...

没有签订劳动合同单位可否要求赔偿

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...