劳动合同法哪些情形可以约定违约金

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期...

劳动合同什么情况下可以约定违约金

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

劳动合同法规定的可以约定违约金的情况有哪些

劳动合同法规定的可以约定违约金的情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。...

劳动合同中约定违约金的情况有哪些

你们的服务期合同是怎么约定的？ 按新劳动法的规定，企业只有在两种情况下才能向雇员索要违约金： 一是企...

哪些劳动合同可以约定违约金

其实哪些劳动合同能约定违约金劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...

劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些，如何约定劳动合同的违约金

《劳动合同法》第25条的内容第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者...

劳动合同违约金分哪些情况

1、劳动合同违约金可分为下列情况：约定了服务期条款后的违约金；约定了竞业限制条款后的违约金。如果劳动...

可以约定劳动合同违约金都有哪些情形

可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训，且约定了服务期的...

可以约定劳动合同违约金的情形有哪些

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

可以约定劳动合同违约金的有哪些情形

1、用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的； 2、或者单位与负有保密义务的劳动者...

哪些情况下可以约定劳动者承担违约金？

可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

劳动合同可以约定违约金的情况是怎样

下列情况下劳动合同可以约定违约金： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与...

劳动合同可以约定违约金的情形有哪些

可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单...