我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同的试用期如何规定?

更新时间:2022.06.18

由于用人单位和劳动者签订的劳动合同时间不同,因此,试用期的规定也有所不同。签订劳动合同期限在三个月到一年之间的,试用期不能超过一个月;签订劳动合同期限在三年以上的,试用期不能超过六个月。
展开更多

针对劳动合同的试用期如何规定?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期包含在劳动合同期限内。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询