单位违反《劳动法》辞退员工怎么赔偿?
单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
单位严重违反劳动合同法,辞退员工有赔偿吗
因严重违反单位规章被开除的,没有赔偿。 《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
单位违反劳动法辞退员工应该给多少补偿
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
单位索贿辞退员工违反劳动合同法吗
受贿符合公司制度规定的开除标准的,合法开除。受贿不仅是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为。...
用人单位辞退员工违反劳动合同法吗
单位是否违法是需要根据辞退员工的具体原因来定的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
单位违反劳动法的规定辞退员工有什么补偿
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
单位违反试用期合同辞退员工是违法的吗?
现在的企业为了对应聘者进行考察和融合,会和刚开始工作的员工签订试用期合同,这样可以方便双方的双向选择...
单位违反劳动法员工被辞退应该给赔偿金吗
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
单位违反劳动法辞退员工需给什么补偿?
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
单位违反劳动法辞退员工需要什么补偿
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
用人单位无故辞退员工属于违反劳动合同法吗
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单...
劳动法辞退员工的赔偿多少
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询