我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工有五险工伤如何补偿?

更新时间:2022.02.18

员工有五险的工伤赔偿,可以在发生事故后的30天内申报工伤认定,并申请劳动能力鉴定得出伤残鉴定等级,最后由工伤保险部门根据实际的伤害后果来对相关费用进行赔偿,具体情况结合实际而定。
展开更多

针对员工有五险工伤如何补偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工...更多>>

专业问答
更多 >

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询