企业面临停止经营，被辞退，该如何补偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

无故被公司辞退应该如何补偿2023

无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

无故被公司辞退应该如何补偿2022

无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

该如何补偿被辞退员工?

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

如何申请停薪留职

申请办理停薪留职的办法：职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业...

停薪留职如何办理?

1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职...

停薪留职如何办理？

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工...

如何办理停薪留职

1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职...

停薪留职如何办理

停薪留职手续办理流程： 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申...

停薪留职期间辞退工资怎么算

1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应...

公司辞退了如何补应该补偿我应该如何办

如果是单位合法解除，没有补偿，如果违法解除，按工作年限双倍支付经济赔偿金。...

在职职工因病被辞退应如何补尝

要求支付经济赔偿金，标准是工作满一年，住两个月的工资。...

停薪留职解除合同后如何计算补偿款

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...