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二年没签劳动合同应怎么处理？

更新时间：2022.06.16

建立劳动关系都两年了，一直没有签订劳动合同，可以认为单位和员工之间存在无固定期限劳动合同，在这种情况下，没有取得员工的同意，劳动者没有存在法定过错行为，用人单位不能单方面解除劳动合同。

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