企业辞退员工应该如何赔偿

更新时间：2022.07.25

根据相关的法律规定，企业辞退怀孕员工，如果是属于非法辞退的话，那么需要给到怀孕的员工双倍的经济补偿，如果是合法辞退的话，那么是不需要做出补偿的，经济补偿一般按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来进行计算。

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