哺乳期解除劳动合同具有哪些后果

更新时间：2022.03.07

用人单位强行和哺乳期内的女性职工解除劳动合同的后果是强制继续履行，或者说按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。因为，女性在产假期间用人单位是不得无故解除劳动合同的，公司执意要这样做的话是属于违法解除劳动合同，女性职工可通过仲裁维权。

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