公司减资纠纷应该如何处理?
减少注册资本的,首先公司股东会作出决议后,应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务,然后申请变...
公司股权纠纷应该如何处理?
纠纷是指公司股东权上的争议,主要包括:出资纠纷、股权确认纠纷、纠纷、股东权利纠纷、治理纠纷等。公司的...
公司法律纠纷应该如何处理?
如果能够协商解决的,最好协商解决。案件起因人与该公司进行协商,协商解决后,双方一定要签一个和解协议。...
公司财务纠纷应该如何处理
公司因财务问题产生纠纷的,应该依据公司章程的规定处理,如果纠纷不能协商处理的,可由股东表决处理。股东...
公司欠款纠纷应该如何处理?
公司与公司的法定代表人,在法律上是互相独立的民事主体,法定代表人个人对外的欠款,与公司毫无关联。如果...
公司债务纠纷应该如何处理
首先是和解。可以就履行债务的期限、方式、数额等同进行协商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债...
公司劳动合同纠纷如何处理?
应该申请解决,自仲裁受理之日起45日内审结,如需延长,最多可延长15日。逾期不解决的,可以向起诉。...
公司法务如何处理劳动纠纷
1、公司法务处理劳动纠纷,可以调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2、根据《劳动法》第七十七条,...
公司劳动合同纠纷如何处理?
劳动者可以向用人单位所在地或者履行地的劳动人事争议委申请仲裁。申请,立案时需携带仲裁申请书、复印件、...
公司如何处理劳动合同纠纷?
发生劳动合同纠纷,公司可以先与劳动者进行协商,协商不成向企业所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲...
公司如何处理劳动合同纠纷
发生劳动合同纠纷,公司可以先与劳动者进行协商,协商不成向企业所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲...
公司劳动合同纠纷如何处理
应该申请解决,自仲裁受理之日起45日内审结,如需延长,最多可延长15日。逾期不解决的,可以向起诉。...
劳动纠纷该如何处理
劳动纠纷怎么处理?处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原...