公司如何处理劳动合同纠纷？

大家都在问查看更多

• 问公司劳动合同纠纷该如何处理
  

  应该申请解决，自仲裁受理之日起45日内审结，如需延长，最多可延长15日。逾期不解决的，可以向起诉。

• 问2022年公司如何处理劳动合同纠纷
  

  发生劳动合同纠纷，公司可以先与劳动者进行协商，协商不成向企业所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以在15天内像当地人民法院提起诉讼。诉讼为两审终审。 风险提示：仲裁或诉讼应当注意证据的收集和相关程序，证据收集应当合法且全面，非法收集的证据可以申请非法证据排除。对于自行收集的证据，公司应当进行整理和分类，按照主张的观点和证明力大小进行整理，并制定证据清单。

• 问劳动合同纠纷公司应该如何处理
  

  应该申请解决，自仲裁受理之日起45日内审结，如需延长，最多可延长15日。逾期不解决的，可以向起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  商业合同纠纷如何处理

  650人已观看

• 1'04
  房租合同纠纷如何处理

  1,723人已观看

• 0'58
  居间合同纠纷如何处理

  624人已观看

• 1'31
  如何处理二手房合同纠纷

  448人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷如何处理

  205人已浏览

• 
  如何处理劳动合同纠纷

  195人已浏览

• 
  劳动合同纠纷如何处理

  127人已浏览

• 
  劳动合同纠纷如何处理？

  178人已浏览