工作时间内打架算工伤吗？

工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

因为工作原因打架受伤，算工伤吗？

用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由不予工伤认定，笔者认为，这种认识不符合法律规定，理由主要有以...

工作时打架受伤算工伤吗

工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架，超出了工作范围，其受伤与履行工作职责无关，因此员工的受...

因工作纠纷打架受伤算工伤吗

在用人单位，因为工作原因，受到暴力侵害的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。如果不...

职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（三）在工作时间和工作场所内，...

员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

工作时间打架算工伤吗？

1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 2、工作时间打架算工伤吗的法律依据是《工伤保险条例》...

工作时间打架算工伤吗?

员工上班打架算不算工伤这一问题，不能一概而论，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。...

工作时间打架算工伤吗

工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

工作时间因工地受伤算工伤吗

3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 法条参考：《工伤保险条例》...

工作期间打架受伤算不算工伤？

因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例...

因工作发生口角打架受伤算工伤吗

不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...

工作时间内受伤算工伤吗

工作原因工作地点工作时间受伤才为工伤。工伤等级需要做专门的工伤鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后...