工作时间因为工作原因脚步受伤算工伤吗
一、工作时间因为工作原因脚步受伤,属于工伤,可以申请工伤认定;《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
工作时打架受伤了算工伤么
1、不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。...
在工作时间打架算工伤吗
不算是工伤。工伤一般应当根据工伤保险条例的规定因为从事工作或者与工作相关的前后准备扫尾工作等。个人打...
车间车头因工人打架受伤算工伤吗?
在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
在工作期间打架受伤的算工伤吗
工作期间员工之间打架,由于其受伤与履行工作职责无关,超出了工作范围,因此员工的受伤不属于工伤保险范围...
工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定
工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用...
工地上因为打架车间受伤算工伤吗
在车间打架不属于工伤范畴。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
两人因为工作问题打架受伤算工伤吗
两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外艺人嗯打伤的,应当认定为...
因工作发生的口角打架受伤算工伤吗
不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...
工作期间因工作原因受伤算工伤吗?
故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或...
厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履...
工作时间内受伤能算工伤吗
员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险...
在工作期间与工人打架受伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
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