试用期经常请病假能辞退吗

劳动者在试用期经常请病假，如果确有疾病的，则用人单位不能以此为由予以辞退，否则应以两倍的经济补偿为标...

试用期病假多少天会被辞退

试用期请病假一般是不会被辞退的，不符合我国法律规定用人单位辞退的条件。 我国法律规定，劳动者有下列情...

试用期之后辞退员工是否合法？

直接辞退，给予补偿金和赔偿金。不用跟他废话，直接办理辞退手续，对于这种不好沟通的员工，在其他工作岗位...

试用期无业绩被辞退是否合法

试用期无业绩被辞退合法。试用期无故被辞退赔偿的，也需要补偿。试用期与正式期是一样的，辞退也是需要法定...

试用期内是否可以辞退患病员工

不能因为试用期内员工患病而辞退患病员工。...

是否可以辞退试用期内患病员工

公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...

试用期生大病被辞退是否有补偿

劳动者试用期生大病被辞退的，是有补偿的。 我国法律规定，劳动者在试用期生大病的，在治疗期间用人单位是...

试用期内员工生病能否辞退

试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单...

劳动法试用期满辞退怎么办试用期辞退是否陪尝

劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...

试用期不签合同国假辞退是否有补偿

1、试用期没签合同国假前辞退不是一定能获得补偿，除非是劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有补偿，...

用人单位辞退试用期员工是否合法

1.单位需要有理由辞退劳动者并给付经济补偿才算合法，否则属于违法解除劳动关系，需要依法承担法律责任。...

试用期病假期间公司可以辞退吗？

试用期病假期间，在一般情形下，公司不可以辞退该劳动者。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情...

病假期间试用期被辞退有赔偿吗

试用期请病假，公司是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据《中...