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用人单位辞退孕妇赔偿标准是怎样的

更新时间:2022.06.08

用人单位辞退孕妇的赔偿标准是按照在用人单位工作的年限支付本人的月平均工资的两倍的经济赔偿金。因为在孕妇怀孕的期间予以辞退的话,那么是属于违反我们国家劳动合同法当中的,所以必须要进行经济赔偿,而赔偿的话是仅仅补偿金的两倍。
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