入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...

公司入职合同怎么签制？

公司入职合同的签订： 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖...

公司入职不签劳动合同

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

公司入职三年合同未签怎么办

公司入职三年合同未签的处理办法是： 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动...

公司入职一年没签合同怎么办

入职超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同。以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位支付工作年限...

入职三个月了公司不给签合同怎么办

入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍...

入职员工不和公司签合同员工怎么办

入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...

入职两个月,公司不签劳动合同怎么办

用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...

公司入职一个月不签劳动合同怎么办

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时...

入职满一年离职公司不签劳动合同怎么办

和单位没办法协商，就申请劳动仲裁n提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡，有你名字单位公章的文件之...

入职不签合同怎么办

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

入职不签合同离职怎么办

入职不签合同，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用...

入职不签合同离职怎么办？

用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第...