关于公司买断员工工龄补偿
"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是...
员工申请辞职时是不是公司需要补偿
1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司搬迁是否需要补偿员工
如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳...
公司辞退员工是否需要补偿
1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔...
公司裁员是否需要补偿工资
公司裁员需要补偿工资。 《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
公司辞退员工是否需要补偿?
1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔...
公司解散员工是不是需要赔偿员工
1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付...
公司开除员工不需要补偿
用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录...
公司辞退员工是否是需要给补偿
1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔...
公司辞退员工是否需要给补偿
公司是因为员工的过错辞退员工,是不需要进行补偿的,是因为其他原因辞退的,需要给予补偿。 《劳动合同法...
工龄买断由公司补偿
购买服务年限视为终止劳动关系,适用以下规定确定赔偿标准:违反和终止劳动合同经济补偿措施(劳动部199...
公司裁员员工是否需要支付补偿金
公司裁员需要赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的,用人...
公司裁员,需要员工补偿吗?
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项...
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