劳动者入职后什么时间签劳动合同

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立...

入职才三周未签劳动合同多长时间可以补签

不符合条件，可以及时沟通，赔偿辞退。...

员工入职未签劳动合同

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

入职15天未签劳动合同

协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张如下权益。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第...

入职未签劳动合同补偿

关于未签劳动合同两倍工资补偿的申请已过时效。未签劳动合同补偿最多11个月。相关法条：《劳动争议调解仲...

入职一年未签劳动合同

这是不符合劳动法规定的，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳...

入职后未签订劳动合同

在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想...

入职未签劳动合同算违法吗？

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。...

入职后未签劳动合同违法吗

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立...

劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗

劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

公司入职多长时间签劳动合同？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条【...

入职后什么时间能签劳动合同？

入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

入职后多长时间能签劳动合同

员工入职的，一个月内必须签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订...