入职才三周未签劳动合同多长时间可以补签

大家都在问查看更多

• 问员工入职后多长时间内可以签劳动合同？
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问入职多久时间才能签劳动合同
  

  入职之日起1个月内必须签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工入职多长时间签劳动合同
  

  1、员工入职的一个月内，公司需要与其签劳动合同，且除非全日制用工外，要签订书面的合同。如果公司超过一个月不签的，需要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,185人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,186人已观看

• 1'04
  入股未签合同可以退吗

  3,442人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职多长时间签劳动合同才算有效

  208人已浏览

• 
  入职多长时间签订劳动合同

  203人已浏览

• 
  入职后多长时间签订劳动合同

  2,940人已浏览

• 
  劳动合同入职多久才可以签

  128人已浏览