公司辞退员工怎么算违约金？

更新时间：2022.06.02

公司在辞退员工的时候不产生违约金，如果用人单位辞退员工的原因是违法的，那应该按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付补偿金，补偿金的计算方法是按照终止劳动关系前12个月的平均工资的双倍计算，工作年限有几年就是几个月的工资。

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