1、
公司拖欠员工工资，员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉，也可以
申请劳动仲裁进行维权。
rnrn2、单位
拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并
解除劳动合同。
rnrn3、依据《工资支付暂行条例》rn第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。rnrn第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其
支付赔偿金：rnrnrn
（一）克扣或者无故
拖欠劳动者工资的；rn
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；rn
（三）低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的。rn经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。rnrn第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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