劳动合同的关系能否溯及到原来的既往？

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同是不能溯及既往的，我国所有的法律制度都不溯及既往，并不只是劳动法和劳动合同法。在新法出台之前，被解除劳动合同的就按照以前的法律规章来处理，比如说，我国最新的劳动合同法是在08年以后才出台的，在08年以前被解除劳动合同的，只能参考08年以前规定的劳动法。

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