非全日制用工工伤待遇标准
用人单位应当依照国家有关规则为树立劳作关系的劳动者交纳工伤保险费。从事非全日制作业的工伤,依法享用工...
非全日制工伤是否属于工伤
依据我国相关法律的规定,非全日制劳动者与用工单位建立了劳动关系,购买了工伤保险的,劳动者在工作中受伤...
非全日制从业人员享受什么保险待遇
非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,享受下列工伤保险待遇: (1)按规定由工伤保险基金...
什么是非全日制工伤保险
兼职员工的工伤保险待遇是:在日工资相同的情况下,兼职员工的月工资明显低于全日制员工。对于按照员工工资...
工伤保险待遇属于工伤保险吗?
关于工伤保险待遇的争议一般属于劳动争议。在以下情形产生的争议都属于劳动争议:单位与劳动者因订立、履行...
非全日制员工是否属于正式员工
1.非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议...
非全日制员工是属于正式员工吗
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
关于非全日制员工是否属于正式员工
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
非全日制员工属于正式员工吗?
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
非全日制用工劳动者是否有权享受工伤保险待遇
非全日制用工,劳动者有权享受工伤待遇。 依据《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定用人单位应...
全日制非全日制员工需要缴纳工伤保险吗
劳动和社会保障部在《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》(劳动和社会保障部发行[2003]12日)规定...
非全日制是否属于正式员工
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
非全日制员工工伤保险费怎么交
由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用,但是作为非全日制用工,用人单位也必须为...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询