未签劳动合同公司不交社保怎么赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
公司一直未签订劳动合同没有交社保
公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险,是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
未签劳动合同,但公司不交社保赔偿金
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求...
公司不交社保,更未签劳动合同怎么办?
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双...
公司不交社保,不签劳动合同!
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之...
公司不交社保不签劳动合同
1.根据你的描述,应该有更妥当的处理办法。第一,工作2个月一直未签书面劳动合同,老板违反了《劳动合同...
公司不签劳动合同和交社保
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之...
公司不交社保和签劳动合同
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳...
公司没签劳动合同没交社保
不签劳动合同、不缴纳社保是违法的,可以要求支付二倍工资,并补缴社保。根据《劳动合同法》第八十二条用人...
公司不签劳动合同不交社保
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行...
公司不签劳动合同不交社保
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司不签劳动合同不交社保
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行...
公司不签劳动合同要交社保
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...
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