如果企业不与员工签订劳动合同怎么办

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。...

企业不与员工签订劳动合同的要承担什么后果

1、企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。...

企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，...

未与员工签订劳动合同有哪些后果

单位不与员工签订劳动合同有如下后果有： 1、员工可以依法与单位解约； 2、可以要求单位就超过一个月不...

企业未与员工签订劳动合同怎么办，怎么回事

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

企业未与劳动者签订书面劳动合同有什么后果

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和...

企业不与员工签订劳动合同怎样赔偿

企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个...

企业未与职工签订劳动合同有哪些法律后果

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法...

未与员工签订劳动合同的员工会有哪些后果

1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

企业未与职工签订劳动合同会有什么后果，劳动合同的法律后果是什么

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 1...

企业与员工签订劳动合同的条款

企业的劳动合同需要包含的条款包括： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。 ②劳动者...

企业未与劳动者签订劳动合同

企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳...