如何解除劳动者与用人单位的劳动合同

劳动者解除劳动合同的，可以与用人单位协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。用...

单位与员工解除劳动合同如何赔偿

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

单位与员工解除劳动合同如何赔偿？

单位终止合同违反法律规定的，应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。依照法律规定，应当支付经济补偿的，按...

劳动合同期满后用人单位与劳动者未再签订劳动合同纠纷案例如何解析

一个关于劳动合同法案例解析，题目是“洛阳友谊宾馆有限公司诉李福伟解除劳动合同纠纷案” 劳动合同期满后...

用人单位与劳动者劳动合同到期后，如何解除劳动者与劳动者的劳动合同及工伤保险

工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止，如果被鉴定构成残疾，单位也无权解除...

劳动者与用人单位已签订无固定期限劳动合同，应当如何赔偿

不可以。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

用人单位不与劳动者签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

用人单位不与劳动者签订劳动合同的赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

企业劳动者与单位解除劳动合同怎样赔偿

1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要...

劳动者与单位解除劳动合同应该怎么赔偿

经济补偿金的二倍。 1、用人单位解除劳动合同，不符合法律规定情形的解除，都属于违法解除劳动合同，应当...

用人单位与劳动者解除劳动合同怎么赔偿？

用人单位与劳动者解除合同，如果是合法解除的，单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合...

用人单位与劳动者解除劳动合同有赔偿吗

用人单位与劳动者解除合同，如果是合法解除的，单位无需支付赔偿。 用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动...

劳动合同期满如何赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...