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辞退员工补发工资计入什么科目

更新时间：2022.06.26

计入主营业务成本科目。辞退职工，如果存在正当的理由，单位应当提前三十天通知，但是如果单位无正当理由的解除劳动合同，应当支付员工一定的补偿费用，法律上称之为经济补偿金。

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