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未签劳动合同的单位辞退员工应怎么办?

更新时间:2022.06.17

用人单位未与劳动者签订劳动合同辞退员工是可以主张双倍的工资做为补偿,一般在申请时就需要根据劳动者工作的年限,以及还有工作的收入来进行确定,这样才能保障到劳动者的权益。
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