按劳动法规定每个月工资怎么算?
每周工作时间40小时,如果你们单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
劳动法规定病假一个月的工资是多少?
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理...
劳动合同法的最后一个月工资怎么算的
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动法规定休病假一个月的工资如何计算?
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理...
劳动法规定月工资怎么算
劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21...
劳动法规定三个月不发工资是怎么规定的
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到...
劳动合同法,最后一个月的工资怎么算
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动合同法的最后一个月工资怎么算?
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动合同法最后一个月的工资怎么算
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
三个月不发工资,劳动法是怎么规定的
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到...
劳动合同法最后一个月工资是怎么算的呢
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动合同法最后一个月工资是怎么计算的
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动法规定员工辞职最后一个月工资怎么算
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询