新劳动法辞工一个月工资怎么算
1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t...
劳动法辞职一个月工资怎么算
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实...
劳动法规定公司请病假一个月工资怎么算
病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依...
劳动合同法规定最后一个月工资,怎样算
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动法的劳动者一个月的工资是多少?
月平均工作天数20.83天:(365天-104天假日-11天法定假日)/12=20.83天。月平均工...
劳动法辞职一个月的工资是如何计算的
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实...
劳动法有规定一个月的井下工资吗
按用人单位的规定办理。劳动法没有规定,从事井下作业的职工,井下工作多少年后,调整到地面工作,依然享受...
劳动合同法里的最后一个月的工资怎么算
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖...
劳动法规定离职前一个月的工资吗
劳动法没有特别规定,而《深圳市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的,在离职后三天内结算完毕...
劳动法规定请病假一个月的工资是多少
病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依...
劳动法规定公司工资是多少天一个月的
按劳动合同法规定:计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)工作天数:1.每日8小时、每周40小时,...
国家劳动法规定的工资是多少天一个月
有的公司按每月21.75天算,这样算是错的,法定节假日与休息日有重复的,一般是113天,那就是365...
劳动法规定的辞职后月工资怎么算
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实...
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