劳动合同法的解除与变更的规定有哪些

更新时间：2022.03.11

劳动合同变更的相关规定是劳动合同签订时所依据的客观情况发生了重大变化，劳资双方协商一致之后可以变更劳动合同。解除劳动合同的相关规定是在职工严重违反劳动纪律或者规章制度，因循私舞弊或严重失职给公司造成重大损失的，或者被依法追究刑事责任的这些情形下可以单方解除劳动合同。

展开更多

针对劳动合同法的解除与变更的规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

变更岗位与劳动合同解除的区别是：变更岗位是用人单位征得劳动者同意后根据实际经营情况、劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同...更多>>