劳动者未签合同如何申请取证？

更新时间：2022.03.12

员工所需要的最重要的证据就是证明其劳动关系的相关证据。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。

展开更多

针对劳动者未签合同如何申请取证？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招...更多>>

专业问答

更多 >

1、仲裁应该不是偏袒对方，如果你的证据能够互相印证，应该能认定。 2、如果仲裁认定对方说谎...更多>>