员工没有签订劳动合同只补签劳动合同有效吗

更新时间：2022.08.19

用人单位应该在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资，所以，补签劳动合同有效吗，补签不合法。关键是签合同的日期，看你到底写的几月份，如果写的3月份，你要主张是12月签订的，必须拿出证据。劳动合同从用工之日起开始，试用期也应算在内。“合同12月开始”？那3~12月算什么时间？合同应该3月就开始了。

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