劳动仲裁法律规定的
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
劳动仲裁法21条规定
1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
劳动法仲裁时效规定
提请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果是拖欠工资的争议,...
劳动仲裁的法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组...
劳动争议仲裁法规定
仲裁流程: 1、提出申请。在仲裁时效内,当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书; 2、受理。...
劳动争议仲裁法第五条规定劳动争议仲裁
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动法规定劳动者仲裁几年
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以...
劳动仲裁法定仲裁期限
附则第五十六条本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项,依照《人事争议处理规定》有关规定执行。第五十七条...
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗,法律上该如何规定
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民...
降薪劳动仲裁怎么查
劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项,根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定...
劳动仲裁后如何讨薪
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与...
劳动仲裁中如何讨薪
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与...
劳动仲裁时如何讨薪
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与...
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