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签了劳动合同一个月后辞职算不算违约?

更新时间:2022.06.20

员工签一个月劳动合同后辞职的不构成违约,除非用人单位对自己进行了专业的技术培训,并且也约定了服务期,职工在服务期内没有正当理由离职的才算违约,其他情况下,职工有提前离职的权利。
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