工伤职工离职后待遇还可以享受吗

更新时间：2022.06.19

伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给。二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给。 3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

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