事业单位离职工伤待遇可以享受吗

更新时间：2022.06.19

工伤赔偿是一次性的，不论是否离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。

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