哪些情况下可以单方面辞退员工?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
公司哪些情况下不可以辞退员工?
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
企业在哪些情况下可以辞退员工
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行...
啥情况下可以辞退员工
一、内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单...
哪些情况下单位可辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
单位哪些情况下可辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
哪些情况下可以辞退职工?
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
什么情况下可以辞退员工,辞退员工的法律规定有哪些
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工...
哪些情况下员工可以辞职
(1)在试用期内。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职...
哪些情况下员工可以辞职?
(1)在试用期内。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职...
哪些情况下,员工可以辞职
(1)在试用期内。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职...
公司规定哪些情况下可以辞退员工?
在下列情况下公司可以辞退员工:没通过公司在试用期的考核的;严重违反公司的规章制度的;或者患病后医疗期...
劳动者在哪些情况下可以辞退员工?
当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条...