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公司解除劳动关系应如何处理？

更新时间：2022.06.20

应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定情形，可以认定该用人单位行为属于87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

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