劳动合同签订时间按什么算

更新时间：2022.06.20

劳动合同法规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法(劳动合同法第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

展开更多

针对劳动合同签订时间按什么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未按规定时间签合同属于违约。如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

未签定劳动合同按未签定合同的月数赔偿，最长十二个月。可以通过劳动仲裁解决。详情可来电咨询。...更多>>