请问试用期解除劳动合同需要赔偿吗？

更新时间：2022.10.26

试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用的过程，以便用人单位和劳动者互相了解、选择，这个过程一般不超过六个月。那么，试用期解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同要注意什么？用人单位在试用期内解除劳动合同应遵循哪些程序？北京雷杰展达律师事务所尹红志律师解析。试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同通常有如下情况：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2

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