员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗

更新时间：2022.06.27

员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利，若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的，可将单位告上法庭。

展开更多

针对员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法...更多>>

专业问答

更多 >

这种情况还是应该月底才走，因为辞职一般要提前一个月，还要交接班，另外办理相关离职手续。如果...更多>>