如何要求用人单位解除劳动合同？

更新时间：2022.03.19

正常情况下职工要求解除劳动合同的，必须提前30天向公司递交辞职报告，只要已经履行了通知义务，公司就必须要配合职工办理离职手续，而不是经过用人单位同意才能离职。除非公司的一些行为严重损害本人合法权益，员工解除劳动合同时不需要提前通知。

展开更多

针对如何要求用人单位解除劳动合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除劳动合同的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算...更多>>

相关短视频

更多 >

1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答

更多 >

按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...更多>>