工伤单位能辞退员工吗

《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...

单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

用工单位能否辞退工伤员工

按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。...

可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗

员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员...

单位能不能直接辞退工伤员工？

单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...

工伤几级单位不能辞退员工

工伤几级单位不可以辞退的情况如下： 1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留...

有工伤的单位能辞退员工吗

1.我国制定了大量的劳动法律法规，用来保护工伤职工，应享有的工伤权益，但工伤职工是否可以辞退，在此不...

工伤员工能否辞退用人单位

单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

在单位有工伤能辞退员工吗

在单位遭受工伤事故后，单位当然不能单方面辞退员工，法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...

用人单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤员工能全额辞退单位吗

除工伤员工存在过失性辞退情形外，用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履...

单位能辞退员工吗？

按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...

工伤后单位不能辞退员工怎么办？

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...