我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

什么样的情况辞退员工不给经济补偿

更新时间:2022.06.23

如果劳动者存在《劳动合同法》三十九条的规定的情况,用人单位提出解除劳动合同的,不需要向劳动者支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者。但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动合同。
展开更多

针对什么样的情况辞退员工不给经济补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2...更多>>

专业问答
更多 >

3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...更多>>

法师兄 生活法律常识 企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询