劳动合同解除赔偿金怎么计算?
经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法...
劳动合同解除赔偿金怎么计算?
用人单位无合法理由解除劳动关系的,应该向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按...
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。...
工伤十级解除劳动关系怎么赔偿
你说述十级是否是工伤认定的伤残等级?如是,你现在又继续在单位工作,那么工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪...
工伤九级解除劳动合同怎么赔偿?解除劳动合同后,员工的赔偿有哪些
工伤九级,由工伤保险支付一次性伤残补助金为9个月本人工资解除劳动合同时,按上年平均工资,工伤保险发放...
10级工伤赔偿后劳动合同解除么
十级工伤赔偿后劳动合同是否解除由劳动者和用人单位协商确定,解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工...
工伤十级是解除劳动合同
工伤,你可以享受以下赔偿,医疗费、停工留薪期工资(原工资待遇)、交通费、伤残补助金(10个月本人工资...
十级伤残解除劳动合同赔偿标准
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残...
十级伤残解除劳动合同赔偿多少
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药...
伤残十级和解除劳动合同的赔偿
如果是构成伤残的,解除劳动合同时,需要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第...
员工因为工伤十级而被解除劳动合同怎么赔偿
一、工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补...
劳动法劳动合同解除赔偿金怎么计算
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
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