十级工伤单位解除劳动合同怎么赔偿金
劳动提出解除合同,如属于双方协商一致解除合同、或者用人单位拒支付劳动报酬、为提供劳动安全保未缴纳社保...
八级工伤解除劳动合同赔偿标准怎么算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度...
十级工伤怎么解除劳动合同
工作十级解除劳动合同的使用者必须支付两倍的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付...
十级工伤怎么解除劳动合同?
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理...
公司解除劳动合同怎么计算工伤赔偿金?
如果没有解除劳动合同的话,可以要求与主张一次性伤残补助金的。具体的赔偿,看伤残等级是多少。...
工伤解除劳动合同的赔偿应该怎么计算
可以参考一下 一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工...
工伤解除劳动合同怎么算赔偿?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。因工伤解除劳动合同经济补偿金的问题可根据《...
工伤八级解除劳动合同怎么赔偿
工伤八级的主要补偿是11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助...
工伤五级解除劳动合同怎么赔偿
一,工伤五级,如与企业解除劳动合同能获得的赔偿: 1、 医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、...
九级工伤解除劳动合同怎么赔偿
九 级 一次性伤残补助金 9个月的本人工资 工伤保险基金 ※一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残就业补...
工伤十级不解除劳动合同怎么赔偿, 不解除劳动合同的赔偿标准是什么
如果不解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工...
工伤六级解除劳动合同怎么赔偿
如果你想继续在单位上班,单位不能解除与你之间的劳动合同的。单位难以安排工作的,单位应当对进行以下的赔...
10级工伤解除劳动合同怎么赔偿
如果与用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中医疗补助金有社...
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