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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
在你工伤期间单位不可以解除劳动合同,要是你伤愈以后还不能从事先前的工作,或者调换岗位后还是不能从事工作的话,单位可以解除劳动合同,但是必须给...
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如果继续履行劳动合同的,只赔偿一次性伤残赔偿金,十级伤残为7个月的本人工资;解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤,你可以享受以下赔偿,医疗费、停工留薪期工资(原工资待遇)、交通费、伤残补助金(10个月本人工资,低于上一年度统筹地区平均工资60%的,按照60%计算)、就业补助金(15个月上一年度统筹地区平均工资)、医疗补助金(8个月上一年度统筹地区平均工资).如果解除劳动关系还享受经济补偿金等等。 故你陈述情况不清,本律师只能大概给你意见。
十级工伤后,单位解除劳动合同的赔偿包括医疗费、残疾辅助设备费、伙食补助费等。,一般根据实际情况进行赔偿,赔偿为一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。 具体内容如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为本人7个月工资; (二)工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性残疾就业补助金。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。
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