劳动合同依法被确认无效应该怎么处理？

更新时间：2022.06.10

国家为了健全和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益，曾多次修订劳动合同法，其中也明确规定了劳动合同依法被确认无效的条件与认定标准，以及双方责任承担关系。那么当我们的劳动合同依法被确认无效后该如何正确的维护自身的合法权益呢?下面就让律图网带您一起了解一下相关知识。

展开更多

针对劳动合同依法被确认无效应该怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同被确认无效的过错方赔偿对方方法：若因用人单位故意拖延不订立劳动合同的，对劳动者造成...更多>>

相关短视频

更多 >

0'53

确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意...更多>>

专业问答

更多 >

依据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘...更多>>